主页 > 国内 >

原来是美男

独行侠对约维奇望而却步 相关克莱交易谈判受阻_我的网站

终极一家

A |     

    
      名记 Tim MacMahon 与 Brian Windhorst 做客《Hoop Collective》播客节目,聊到了克莱-汤普森的相关交易流言。    勇士现在最不该做的,就是把库里最后这几年当成“过渡期”。38岁的库里上赛季依旧能交出场均26.6分的表现,三分命中率接近四成,这种状态放在任何争冠球队都还是绝对核心。更何况他17年来始终没有离开金州,勇士不该一边享受他的忠诚,一边浪费他的巅峰,为此,美媒《fadeawayworld》送给勇士的一笔7换3交易方案。
    
      Tim MacMahon 透露,在热火与独行侠围绕克莱展开的交易沟通中,达拉斯方面并不希望得到尼古拉-约维奇。
    
      Brian Windhorst 补充了一则背景案例:此前热火完成字母哥那笔重磅交易时,雄鹿几乎可以任选队内除阿德巴约之外的球员,而约维奇当时并没有被放进交易筹码包内。         具体方案如下          勇士得到:希罗、特纳和库兹马;          雄鹿得到:巴特勒、波神、理查德,以及2028年和2032年首轮、2030年和2031年次轮。
    
      Tim MacMahon 进一步表示,独行侠不想为了送走克莱,就吃下约维奇这份长合同。尽管现阶段这份合同的市场评价不算理想,但球员本人仅仅只有 23 岁,依旧保有年龄潜力。         勇士为什么应该考虑这笔方案?最好的理由自然是库里。

B |          他把整个巅峰都留在金州,陪球队从低谷走到王朝,又跟着王朝一起老去。
    
      约维奇上赛季和热火完成续约,签下一份总金额 6240 万美元、为期四年的合约,这份合同将执行到 29‑30 赛季。如今38岁还能稳定输出,勇士如果把新赛季定义成所谓“过渡年”,等于主动消耗他最后的争冠窗口。

C | 上个赛季常规赛,他场均交出 7.3 分 3.3 篮板 2.2 助攻,投篮、三分以及罚球命中率分别为 36.6%、26.8%、68.3%。         这种情况下,与其等2027年的薪资空间,不如趁库里还能决定比赛,再主动赌一次。

D |          其次是现有阵容的伤病风险实在是太高。

E |
    
      此前有消息报道,克莱已经和独行侠达成买断,随后加盟迈阿密热火,双方签下一份 2 年 1150 万美元的合同。         巴特勒遭遇前交叉韧带重伤,37岁的年龄摆在那里。

F | 受伤前他还能贡献20分5.6板4.9助,可大伤之后多久能找回比赛感觉、还能剩下多少爆发力,都没有确定答案。         穆迪同样受到严重伤病困扰。对于一支想围绕38岁库里争冠的球队来说,等待两名重要球员康复,巨大的风险与不确定性不言而喻。         所以送走巴特勒,更多是现实逼出来的选择,勇士需要的是新赛季真正能够持续上场的人。         而希罗恰好能补最缺的第二得分点。

G |          他上赛季场均20.5分4.8板4.1助,三分命中率37.8%,26岁的希罗既能接球投,也能持球突破和打挡拆,库里遭遇夹击时,他可以处理第二波进攻,库里休息后,他又能接过球权延续进攻火力。         这恰恰是勇士近几年反复出现的问题——库里在场和不在场,勇士几乎是两支球队。         特纳的作用更加直接,也是勇士梦寐以求数年的完美空间型5号位。         他上赛季场均11.9分5.3板1.6帽,三分命中率38.3%,能护筐,也能拉到外线投篮,技术特点完美适配库里。         勇士这些年一直在五号位修修补补,小阵容、老将、短约轮番尝试,却始终缺少一个稳定答案,特纳来了以后,挡拆可以顺下,也能外弹三分,防守端还有真正的护筐高度。         更重要的是,希罗和特纳都处在更适合长期合作的年龄段,合同也能保证阵容延续性。再加上库兹马补充锋线尺寸和转换能力,勇士相当于用两名健康存在疑问的老将,换来三名可以直接进入主要轮换的首发级别球员。         真正需要犹豫的是两枚首轮签。         库里38岁之后,勇士未来首轮的价值很难预估,如果希罗和特纳无法把球队重新带回争冠行列,这两枚签可能变得非常昂贵。

H |          可金州眼下最宝贵的资产,是库里还保持着高水平,首轮可以留给未来,库里的老去却不会摁下暂停键,是继续保存筹码等待下一次机会,还是趁30号球衣依旧能撑起球队上限,再认真冲一次,勇士管理层必须要做出抉择。

Current article:http://xui0.dinggaxilianmaiyuejienianguai.shop/pya2n/20260826/6007.html

Published on:21:51:50


相关文章
推荐图文
最热文章